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Monitores para Ludoteca de Añover del Tajo

Se abre convocatoria para bolsa de trabajo

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Es objeto de la presente convocatoria la creación de una bolsa de trabajo con el fin de contratar personas para el ejercicio de funciones de monitor/a para la Ludoteca Municipal durante el año 2017 para niños/as comprendidos entre los dos a quince años.

 

BASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE MONITORES/AS PARA LA LUDOTECA MUNICIPAL DE AÑOVER DE TAJO MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS

PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
Es objeto de la presente convocatoria la creación de una bolsa de trabajo con el  fin de contratar personas  para el ejercicio de funciones de monitor/a para  la Ludoteca Municipal durante el año 2017 para niños/as comprendidos entre los dos a quince años.

SEGUNDA.- DURACIÓN Y OBJETO DEL CONTRATO.
La contratación del personal laboral será de duración determinada, mediante contrato de obra o servicio determinado. La jornada laboral será a tiempo parcial y con
un horario de 4 horas diarias, de 20 horas semanales de lunes a viernes. La duración del proyecto será de un mes.

TERCERA.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES.
Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario:

a) Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea. También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no están separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Igualmente, se extenderá a las personas incluidas en  el   ámbito   de  aplicación  de  los Tratados  Internacionales  celebrados  por  la Comunidad Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.

b) Tener 16 años cumplidos a fecha de la presente convocatoria y no exceder de la edad legal de jubilación.

c) Tener   la   titulación   de   Técnico   Superior   de   Educación   Infantil,   Diplomatura   en Magisterio o Titulación Oficial de Monitor de Ocio y Tiempo Libre.

d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en que hubiese sido separado o inhabilitado. En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

e) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitaciones físicas o psíquicas que
sean incompatibles con el desempeño de la función a desarrollar.

f) Aportar Certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales libre de delitos   sexuales.   Dicho   Certificado   se   puede   solicitar   a   través   de   la   Sede Electrónica del Ministerio de Justicia.

g) Todos los requisitos exigidos deberán reunirse el día en que finalice la presentación de instancias.

CUARTA.- PRESENTACION DE INSTANCIAS.
Las instancias solicitando tomar parte en el procedimiento de selección deberán ir acompañadas de la siguiente documentación:

- Fotocopia compulsada del Documento Nacional de Identidad o pasaporte en el caso de nacionales de otro Estado distinto al español.
- Curriculum Vitae.
- Acreditación de la experiencia laboral en la materia acompañada de informe de vida laboral.
- Certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales libre de delitos sexuales.
- Acreditación de los cursos realizados relacionados con el puesto de trabajo objeto de la convocatoria.

Las instancias se presentarán en el Ayuntamiento de Añover de Tajo, en el plazo de quince (15) días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación del anuncio de esta convocatoria en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento   y   en   la   página   web   del  Ayuntamiento   de  Añover   de   Tajo
(www.anoverdetajo.es).

QUINTA.-  TRIBUNAL CALIFICADOR.
El tribunal calificador estará constituido de la siguiente forma:

- Presidente: El secretario/a de la Corporación o miembro en quien delegue.
- 3 Vocales: Funcionarios del Ayuntamiento y/o personal laboral del Ayuntamiento.
- Secretario: Un funcionario del Ayuntamiento de Añover de Tajo.

SEXTA.- PROCESO SELECTIVO.
El sistema de selección de los aspirantes será el de concurso, valorándose los siguientes méritos:
6.1 Valoración del currículum.
- Titulaciones:   Licenciatura: 3 puntos
        Grado:  2 puntos
        Formación Profesional: 1 punto
             - Conocimientos de lengua de signos, logopedia, manualidades, deporte: 1 punto
             - Cursos realizados con la titulación y el puesto de trabajo ofertado:
             - Cursos de entre 20 y 30 horas: 0,15 puntos.

 

AYUNTAMIENTO DE AÑOVER DE TAJO
Plaza de España, 12 – 45250.   Telf.: 925 506 003    Fax: 925 506 279

 


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